每件產品皆通過設計師對品質與美感的最高要求成為打造完美空間最重要的基礎，集結各領域頂尖人才的團隊，密切掌握時尚前線動態
提供給客戶群並符合健康、時尚、環保的建材更是首選我們提供客戶品質保證
各種類材料：進口超耐磨、SPC石塑防水耐磨地板、國產海島型、稀有實木地板、專屬訂製地板、專業施工、細心保固
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說在前面： 對於我們家長來說，孩子的教育至關重要，現在如果不報個興趣班，學習班什麼的，就覺得比別人矮一截一樣。但我還是本著要給孩子留出充足的娛樂時間，會玩才會學嘛，為此我只給孩子報名了一個學習美術的興趣班。如果每天都安排的學習任務滿滿的，孩子也會厭倦。 最好的學習方式，就是寓教於樂，在玩中就能學習到技能，並鍛鍊孩子的邏輯思維，出於這方面的考慮，我給孩子選擇了一款Tangiplay編程玩具機器人，配合iPad平板玩遊戲，就可以讓孩子認知什麼是編程，編程有什麼樂趣，並鍛鍊思維。今天就來跟大家分享下。 產品細節與體驗： 什麼是少兒編程呢，說簡單點就是讓孩子在小時候學習如何通過圖像和簡單的手工去了解編程，培養孩子的計算機思維。這款Tangiplay編程玩具機器人就是這樣的一款產品，針對4-12歲孩子而設計的，並且它還獲得2020年iF設計獎。 ... ... 我們先來看下它的包裝方面，既然是針對孩子設計的，因此在包裝方面是偏向卡通風格的，色彩搭配也更加活潑一點。盒子的方面有著這款Tangiplay編程玩具機器人的外觀圖，以及遊戲時候的場景圖，極大地吸引了孩子們的好奇心，難怪剛收到就捨不得放下了呢。包裝的背面使用多國語言詳細介紹了產品的賣點，看來這款產品是遠銷海內外的。 ... ... 打開包裝，裡面是一個ABS材質的盒子，盒蓋是磨砂的，整體非常堅固，這樣我們平時不玩了，也能夠很好的收納起來。打開盒子後，整個編程機器人方隊呈現在眼前，像不像整裝待發的樣子呀？它們的個頭很小巧，12個編程機器人分別裝在專屬的凹槽內，還是非常牢固的。 ...... 右側則是表情替換件，這說明機器人上面的表情是可以更換的。表情組件為純黑色，上面設計了不同的表情符號，有眨眼睛，委屈，愛心等，是不是很有趣呢。如何更換呢？因為它是磁吸設計，無需藉助任何工具，用手就可以輕鬆搞定。 ... ... 在12個編程機器人中，我們可以看到它們的顏色是有區別的，這當然不是順便塗色的，不同的顏色代表不同的編程指令。這其中包括了：3個紫色機器人，它的功能是條件編程；4個藍色機器人，它的功能是序列編程；2個黃色機器人，它的功能是函數編程；2個綠色機器人，它的功能是循環編程；最後還有一個紅色機器人，它的功能是暫停編程。 ... ... 機器人的個頭很小巧，高度大約在3cm左右，表面的材質使用的是食品級的矽膠材質，無毒無害，對於孩子的安全還是考慮的很周到。表面類似於磨砂，摸上去很舒適，不留指紋。 ... ... 每個機器人的頂部都有著不同的標識，比如孩子拿的這款紅色暫停機器人吧，在它的頭頂上面就標有暫停的圖標，這樣的設計主要是方便操作和辨識。機器人的底部則是感應器的位置，這樣放在螢幕上，就可以與APP聯動了。 介紹完細節，我們就來正式上手體驗吧。筆者使用的是ipad，通過說明書上面二維碼進行下載安裝軟體，然後通過編程機器人與APP的互動，最終讓孩子認知到什麼是編程，編程的過程以及編程的樂趣。 ... 在iPad安裝好之後，首次進入APP，首先看到的是一張大的冒險地圖，在最新的APP版本中包括了5個大的關卡，以及120個小的關卡，要想闖到關底，還是要費些腦筋的。為了讓孩子們更快速的上手，在初次遊戲時會有教程指引，這點是很貼心的。 ... 前面說到，藍色機器人屬於方向編程，在遊戲中，我們可以通過這個藍色的機器人來控制小工程車前進的方向，想要往哪走，只需要旋轉它到想要的方向即可，確定之後，將機器人拿起，直到等到下一次工程車需要方向指令的時候，藍色機器人在出動。 ... 當然，藍色機器人除了方向控制外，在鋪設軌道的時候，也能夠用到它，和控制方向的時候一樣，通過旋轉來確定軌道的鋪設方向。不過，如果你的軌道鋪設錯誤的話，小車會發生翻車，遊戲會自動判斷該命令錯誤，會自動返回到上一步讓你重新下指令。 ... 在遊戲介面的左側位置，則是所有編程指令的布局，每一項編程指令都是可以手動調整順序和刪除指令的。如果想要調整位置，只需要選擇當前指令，拖動到想要的位置鬆手即可。刪除指令的話，只需要往右側滑動，會出現一個垃圾箱，然後鬆手就可以了，很簡單。 ... 在遊戲中，會隨著遊戲的關卡，難度也會相應增加，會出現"函數"、"循環"等複雜些的指令，同樣是根據螢幕上的圖示和指引，選擇該指令的機器人，通過滑動和旋轉，來達到下達指令的目的。通過這樣的遊戲過程，讓孩子充分認識每一項編程，並體驗它們帶來的樂趣。 體驗小結： 目前，由於疫情的原因暫時不能上學，每天除了上網課之外，我會陪孩子一起玩這款編程遊戲，孩子也很喜歡。這款Tangiplay編程玩具機器人操作很簡單， 4-12歲的孩子均能快速上手，我家寶寶今年9歲，玩起來當然不在話下，在遊戲中，就能對編程有個很好的認知和體驗，及培養了興趣，又鍛鍊了思維。 只不過長時間面對螢幕，擔心會對孩子的視力有影響，建議廠家能夠增加時間限制預防疲勞的功能，再就是後續希望能夠增加更多的關卡，以滿足孩子們對編程的探索和發揮。目前這款Tangiplay編程玩具機器人已在小米有品正式上線，售價499元，感興趣的家長可以去了解一下。
內容簡介
○1用一句話說故事，讓對方立刻對自己產生興趣
○2善用提問力與回話力，掌握對方的資訊，提升自己的好感度
○3把內向、慢熟、不會說話變成優點
找到好工作、搶到大訂單，打造超強人脈
就從見到面的30秒開始！
薪水高的人，都怎麼爭取到好工作？
關鍵，就在搞定自我介紹！
不用克服內向、慢熟、不會說話？
重點在：如何把缺點變優點！
◎用一句話說故事，缺點反而引起對方的興趣？
大部分的人在自我介紹時，大多會盡量放大自己的優點，隱藏自己的缺點。但對面試主管或是客戶來說，越是吹捧自己的優點，其實就越沒存在感！？
關於這一點，立川光昭要告訴你的是：要讓對方留下深刻印象，就先從介紹自己的缺點開始！
★「很多人說我的個性不夠沉著，但這也是為什麼我充滿行動力。」
★「我其實不太會做事前準備，因為我認為懂得隨機應變更重要。」
★「我雖然看起來不夠深思熟慮，但比起那些想太多而錯失機會的人，行動力才是我的武器。」
◎善用提問力與回話力，掌握對方的資訊，提升自己的好感度
大多數的人在自我介紹時，往往會因為太想讓對方留下印象，而不斷說話，忘了要留給對方說話的時間，也忘了要傾聽對方的需求。
關於這一點，立川光昭要告訴你的是：要讓初次見面的對方記住你，善用提問的技巧，讓對方能夠產生共鳴而回話。
★「我從事廣告宣傳的工作，您呢？」
★「我出身自群馬縣，你是哪裡人呢？」
★「我吃咖哩飯是會加調味醬的那派，你會嗎？」
無往不利！讓對方樂於接話的無敵進階版「名句」：
★「關於這個我不太清楚，想麻煩您指教。」
★「可以請您加以說明，讓我做為參考嗎？」
★「貴公司所使用的技術超群，不是我這樣的外行人能理解的，不知道是否方便請您指點一二呢？」
◎把準備篇、實戰篇、經營篇一氣呵成，不只留下深刻印象，更精準打造人脈存摺
光是自我介紹還不夠！在讓對方認識之後，能夠持續往來，長久合作才行。本書作者立川光昭從身上只有1500日圓創業，到開創年收入達20億日圓的企業。想拿高薪、創業成功？快看立川光昭怎麼做！
★準備篇：好的自我介紹靠準備！
立川光昭要告訴你，怎麼準備才能一次到位、讓對方留下深刻的好印象
★實戰篇：一句話的故事要怎麼說？立川光昭要教你善用「因此」、「然而」，把優點變缺點
★經營篇：建構人脈之後要怎麼經營？立川光昭要告訴你：先決定自己要成為對方身邊的哪種人！
作者介紹
立川光昭
M-Consulting Group董事長
1976年生。20歲時靠著手頭上僅有的1500圓現金創業，從事二手機車買賣，成功將事業擴大至11家分店。為了學習做生意的基本，進入猶太資外商貿易公司上班，奪下社內業績冠軍寶座，也把公司捧上了日本法人實際排名第一。
2009年創立公關廣告公司MEDIMAX，無論客戶規模與業種皆能交出亮眼成績，被稱為「萬能承包人」，受到廣告宣傳界的矚目。
其後經歷上櫃企業的董事，併購眾多企業的經歷，於2014年設立M-Consulting Group。
以公關、廣告、電視購物、業務的顧問為主，參與多家公司營運。
譯者簡介
蔡孟婷
東吳大學日文系畢業，對文字有著異常的愛好與執著，曾任職出版社編輯、兼任譯者，現為自由譯者，譯有：《游牧東京》、《優雅2 閃耀光采 成為巴黎女人的43堂課》等書。
目錄
Part1準備篇～一段成功的自我介紹，九成靠的是準備！
◆自我介紹是成功的起點
◆自我介紹做得不夠好的人們
◆打造一份屬於自己的簡報！
◆自我介紹靠的是事前準備！
◆我從猶太人身上學到的事
◆你該做的步驟只有三個
◆從「打造自我品牌」開始著手
◆藉由自我分析法來了解自己
◆學習「迴旋鏢理論」
◆將「弱點」變成「強項」
◆用說故事的方式自我介紹
◆故事的重點在「說服力」
◆著手進行「自我介紹的設計圖」
◆故事的重點在於「因此」、「然而」
◆用「一句話」說故事
◆積極收集對方的資訊
◆構思一套「自我標語」
◆如何創作「自我標語」
Part2實戰篇～要讓對方記住你，首先要具備「提問力」
◆第一印象搞砸也毋須擔心
◆「表面至上」是大錯特錯！
◆自我介紹的四個重點
◆為對話添花的「開場白」
◆說對方感興趣的話
◆創造互動的提問方式
◆用「傾聽」，來贏得對方好感
◆成為「反應的達人」！
◆「反應」是三位一體的能力
◆先一步說出對方想說的話
◆找出對方「想開口」的暗號
◆「傾聽力」的培養法則
◆先歸類、再應對
◆交流聚會的攻略守則
◆「就差一點」的自我介紹
Part3後續篇～構築人脈，延續往來的技巧
◆製作「建檔資料卡」
◆替人介紹也能派上用場
◆製作以自己為中心的「關係圖」
◆電子郵件跟電話僅限於傳達要事
◆「感謝信要速戰速決」是錯的？
◆避免強勢拉近彼此距離
◆運用SNS時的注意事項
◆找到自己的價值與扮演的職務
◆做好下一次準備
◆思索自我價值
◆人脈需要耐心培養
結語
序
自我介紹是人生機會的起點！
初次見面，我是本書作者立川光昭。
我在二十歲時用身上僅有的一千五百圓創立起自己的事業，經營中古機車買賣。高中中輟，沒有亮眼學歷的我，當時也整天遊手好閒不務正業，所以沒有存款，更不用提有認識什麼機車業者或二手回收商的人脈了。
在這種「沒錢、沒人脈、沒學歷」狀態下創業的我，最後手上的店舖數量來到了十一家，立下了小小的成功里程碑。
而一切的契機就在於──「自我介紹」。
在那之後，我進入猶太資的外商貿易公司工作，領會到了「猶太人談生意的方式」──把事物加以數據化，用邏輯性的眼光審視。
我奪下了公司內的業績冠軍寶座，也幫公司捧上日本法人實質排名第一。這也全靠的是自我介紹。
其後，我的人生再次歷經一些風浪與波折，來到三十一歲的我，回歸身無分文……。我從零開始奮發，二○○九年成立公關公司MEDIMAX，旗下集團合計銷售額在成立第二年度便突破二十億圓。一個門外漢創立公關公司能成功，關鍵依然還是在自我介紹。
每當面臨人生的轉捩點，我總會義無反顧投入毫無經驗的全新世界裡，而我靠的就是自我介紹，來突破所有壓倒性不利的劣勢。
經過這番經驗讓我開始確信──人生中所有「機會」的起點，都是從自我介紹所展開的。
從商務活動上來說，自我介紹是讓交易對象認識自己與自己的公司，也就是雙方最初的交集。而在找工作或換跑道時，面試關卡的自我介紹就確立了一個人的印象，大多也會成為錄取與否的決定關鍵。不論是被轉調到新部門或派遣到公司企業時，或是參加文化教室及各種嗜好社團，溝通的橋樑都是從自我介紹開始搭起的。
正在尋找交往或結婚對象的各位，在聯誼或婚友活動上，自我介紹也是不可或缺的一環。
若能在自我介紹的階段就讓對方留下良好的印象，便能幫助後續的交易或交往更順暢進行。
反之，如果無法靠自我介紹營造好形象，那也不用期待接下來了。在商務洽談、簡報發表、甚至第一次的約會上，你便失去了「擁有機會」的機會，也無法結交到新朋友。以結果來看，不論於公於私，你都只能度過充滿遺憾的人生。
我目前每年會與超過五千位的企業家碰面。而近年來新認識的對象，特別是二到三字頭的六、七年級商務人士，大多都沒讓我留下什麼特別印象，後續會再相見的機會也屈指可數。
其實包括我本身在內，許多人都在初次見面的第一印象上都吃了許多虧。
也許在深入認識之後會覺得這些人其實能力很強，或是具有某方面的魅力，但如果第一印象差，再加上自我介紹表現得普普通通，是無法讓對方產生「好想再跟這個人碰一次面」這種念頭的。更糟的甚至連你名叫什麼都忘了。
基於如此，我開始萌生一種想法，希望能對這些第一印象吃虧，
而且不擅長與生面孔打交道的人們，公開我自己所悟得的自我介紹法。聽起來好像很厲害，但絕非艱澀的理論。
各位需要先做好的前置準備如下：
○1塑造自我品牌，以明確釐清自我價值。
○2以此為基準，來擬出宣揚自我優點的「故事」。
○3整理成短文。
沒了。就是如此簡單。
另外，在正式上場進行自我介紹時，需要配合初次見面的對象來：
○1以對方為主題展開對談。
○2讓對方開口說話，自己則扮演好聆聽的角色。
以上僅兩點。
老實說，我這套自我介紹法的基本概念就只有這樣。
不擅長聊天的人也請儘管放心。不，應該說我正是希望這些不擅長聊天的人，能夠擁有此書。
不擅言詞、個性內向、慢熟──這些原本被視為「弱點」的特質，可以靠「故事」來轉化為你的優勢。能成功達到這點，自我介紹便能成為你打破現狀的新出口。不論你是商務人士、還是正在找工作、換跑道、進行婚友活動、渴望結交戀愛對象或新朋友──如果能實踐我所介紹的這套自我介紹法，你的人生絕對會變得更順暢無礙。
若能成功讓初次見面的對象認為你「有保持往來的價值」、「有魅力」、「讓人好奇在意」，那麼你的未來便擁有了「向外拓展」的可能性。
只要做好自我介紹，你能遇見更多的畢生知己，並且在結婚、事業、自我成長等各方面上擁有的機會也大大增加，人生將會產生戲劇性的轉變。
本書若能在各位的未來派上任何一點用場，那我實在深感無上的喜悅。
詳細資料
- ISBN：9789865626495
- 叢書系列：
- 規格：平裝 / 256頁 / 25k正 / 14.8 x 21 x 1.28 cm / 普通級 / 雙色印刷 / 初版
- 出版地：台灣
- 本書分類：> >
內容連載
自我介紹是成功的起點
打造好印象，從自我介紹開始
◆個人價值不是自我介紹的重點
人生中，我們會碰到許多「關鍵時刻」。不管是面試的主管，手握大筆訂單的客戶、或是想交往的對象，我們總期待可以在對方心目中留下深刻印象。此時，成敗的關鍵就在自我介紹。
「不論在工作還是私生活上，一個人能否成功，自我介紹佔了九成的重要性」──然而在此我希望先請大家釐清一點──一個人真正的價值並非透過短短幾秒的自我介紹就能了解。
人類並沒有單純到可以在初次見面的幾分鐘內就被看穿本性，況且也不是誰都擁有瞬間摸透別對方的超群洞察力。
再者，雖然說「外表決定九○%的第一印象」，但是光靠外表無法讓我們在第一時間就掌握一個人的人格特質、工作能力甚至感性層面。
我們都是透過長期交往，來慢慢了解對方是否是個值得信賴的人。
以我個人為例，曾有人在結識一年後才告訴我：「出乎意料之外，立川先生原來是個可靠的人」。
另外我也曾有過往來了十年之後，最後終於在工作上的合作的案例。這並非我歷經十年努力找對方談成的生意，而是過去從未提及工作話題的友人主動提案：「這份工作我想託付給立川先生！」。
就像是花了十年歲月，耐心等待時機成熟的那一刻。但其實要構築起深厚的信任關係，原本就需要花上這麼一番時間的。
因此我希望大家最好先這樣想──不論是交易往來對象、上司、前輩、或是戀人，要讓對方了解自己的人格特質，最少也需要花上一年的時間。
話說到這裡，也許有人會開始想吐槽：
「既然如此，那自我介紹應該只有一成的重要性，其他九成都是靠後續的互動不是嗎？」
這個說法其實並沒有錯。
◆自我介紹的重要性在於延續「未來」
我認為自我介紹應該要是一種契機，讓我們與對方展開互動，並讓對方熟知自己的優點，要做到這樣，前提還是得將初次見面的「現在」延續成「未來」才行。
所謂的延續未來，具體來說就是讓聽完自我介紹的對方產生「想再跟這個人見一次面」、「下次想好好約個時間，詳細談談這個人的專業領域」、「希望下次約個時間與這個人探討我們公司的問題點」等各種念頭，讓對方預設下一次的碰面機會。
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文章來源取自於：
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